Autoanálise da Tríade do Crescimento Pessoal

A análise feita pelo questionário Autoanálise da Tríade do Crescimento Pessoal, tem como ideia central mapear como você trabalha seu planejamento de crescimento pessoal. Neste caso, não há relação com crescimento patrimonial ou financeiro, aqui estamos tratando de crescimento como indivíduo, mais ligado a intelectualidade, conhecimentos específicos, hard skills, soft skills, entre outros conhecimentos que adquirimos ao longo da vida. O relatório extraído dessa análise é feito com base em três perguntas que irão embasar todo o questionário. Batizei essa técnica de Tríade do Crescimento Pessoal e as três perguntas são:

1. Você tem algum plano de evolução pessoal?

1. Fez sua autoanálise de crescimento no último ano?

1. E dos últimos 5 anos, já fez?

O resultado dessa análise, se bem interpretado, poderá ser o início de um importante processo de mudança na sua vida. Entenda que não há certo ou errado nas respostas, apenas o reflexo da sua realidade. Portanto, não tente "acertar", selecione a resposta que mais se adequar ao seu momento de vida.

Apesar de ser rápido, você terá até 15 minutos para responder às perguntas deste questionário. Escolha as respostas com honestidade e total transparência. Fique tranquilo, o resultado é confidencial entre você e o autor e não será compartilhado com terceiros.

Preencha os dados abaixo e inicie sua análise.

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[Tríade do Crescimento Pessoal,Planejamento de evolução]

Você costuma definir objetivos de evolução pessoal?

Essa questão não é subjetiva. Seja muito honesto(a) e sincero(a) com você e selecione a opção que realmente faça sentido à sua realidade.

Não costumo definir objetivos e nem pensar nisso.

Não costumo definir objetivos, mas sei que são importantes.

Não costumo definir objetivos muito claros, mas sigo uma lista de prioridades básicas.

Defino meus objetivos, começo a executá-los, mas me perco e acabo não concluindo toda a lista.

Defino meus objetivos e os persigo até concluir todos, acompanhando minha trajetória.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Planejamento de evolução]

De que forma você realiza seu planejamento de evolução pessoal?

Nesta questão o objetivo é entender como você se planeja para alcançar seus objetivos de crescimento.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Não costumo fazer este tipo de planejamento. Deixo as coisas irem acontecendo.

Planejo na minha cabeça, mas não costumo anotar ou usar ferramentas para controlar minha evolução. Sempre me perco.

Faço meu planejamento de curto prazo a acompanho, sem muito compromisso.

Planejo objetivos de curto e médio prazos, anoto em um caderno ou ferramenta específica para isso e faço controles até certo ponto.

Planejo objetivos de curto e médio prazos, anoto em um caderno ou ferramenta específica para isso e acompanho até alcançá-los.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Planejamento de evolução]

Em seus objetivos, independente de prazo, você correlaciona as metas para alcançá-los?

Nesta questão vamos entender se você consegue criar correlação entre suas metas, de maneira que o caminho de realização dos seus objetivos possa ficar mais claro. Um exemplo simples, seria a construção de um edifício. Ninguém começa a construir um prédio pela cobertura. A base é sempre a primeira meta a ser cumprida. Depois os pisos superiores, uma a um.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Nem sabia que era necessário ter essa relação.

Eu não sei como fazer essa realização, mas entendo que é necessário.

Consigo enxergar a necessidade de fazer essa correlação, mas nem sempre consigo executá-la nas minhas metas.

Defino meus objetivos de forma clara, e quase sempre consigo criar metas que possam se correlacionar para alcançar os objetivos.

Defino meus objetivos de forma clara, e crio minhas metas a partir deles, estabelecendo um caminho correlacionado de metas para alcançá-los.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Planejamento de evolução]

Ao definir suas metas e objetivos, você entende que eles precisam ser mensuráveis e alcançáveis?

Nesta questão o que será analisado é o seu entendimento sobre como definir metas e objetivos que possam se cumprir e a forma como você entendo a necessidade de acompanhar a evolução no processo.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Não me preocupo isso.

Eu consigo definir metas e objetivos, mas não me preocupo se vou conseguir mensurar resultados.

Entendo a necessidade, mas geralmente não sei como fazer para ter metas e objetivos mensuráveis.

Entendo a necessidade de poder mensurar o quanto já evolui no caminho dos meus objetivos, mas normalmente abandono essa medição no meio do caminho.

Entendo a necessidade de mensurar minha evolução rumo aos meus objetivos e acompanho e cada passo corrigindo as falhas no caminho.

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[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de curto prazo]

Você entende a importância de ter metas e/ou objetivos de curto prazo?

Essa questão irá avaliar seu entendimento sobre a importância de definir metas e/ou objetivos de curto prazo, visando alcançar pequenas vitórias ao longo de sua jornada de crescimento.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Não costumo trabalhar este tipo de meta/objetivo.

Até entendo a importância, mas não costumo definir este tipo de meta/objetivo.

Entendo a importância e normalmente traço metas/objetivos, porém, não costumo mensurar até o fim e muitas vezes abando pelo caminho.

Traço metas/objetivos de curto prazo e acompanho até certo ponto. Depois, deixo acontecer sem me preocupar muito.

Traço metas/objetivos de curto prazo e acompanho até o seu cumprimento. Mensuro os resultados parciais e corrijo a rota quando necessário.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de curto prazo]

Você costuma justificar o adiamento de metas, de acordo com marcos temporais específicos?

Nesta questão a intensão é apurar se você costuma esperar por momentos específicos para dar início ao seu planejamento, se baseando em marcos temporais como as segundas-feiras, o dia primeiro, a ano novo, ou qualquer outra condição deste tipo.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Normalmente não me planejo.

Faço meus planos, mas sempre estou condicionando a marcos temporais. Normalmente nem eles me fazem dar início ao meu planejamento, que fica no "papel".

Faço meus planos e as vezes condiciono a marcos temporais. No entanto, me ligo mais às viradas de ano. Durante o ano, costumo fazer promessas e acabo não cumprindo.

Tenho meus planejamentos e não condiciono a nenhum marco temporal. No entanto, nem sempre consigo cumprir os prazos que estabeleço.

Tenho meus planejamentos e não condiciono a nenhum marco temporal. Além disso, consigo dar início a qualquer momento e faço todo o acompanhamento do processo.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de curto prazo]

Como base em suas metas e objetivos de curto prazo, como você planeja o caminho para alcançá-los?

Faça uma rápida retrospectiva e avalie como você constrói o planejamento para atingir suas metas e objetivos.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Não costumo fazer planos. Apenas executo minhas ações sob demanda.

Tenho objetivos, mas não sei exatamente como criar os planos e as metas para alcançá-los.

Planejo meus objetivos e traço minhas metas para alcançá-los, porém, me perco e não consigo seguir o plano, por fim, acabo me perdendo.

Planejo meus objetivos e traço minhas metas para alcançá-los e consigo seguir o plano. Porém, muitas vezes não alcanço aquilo que foi planejado.

Planejo meus objetivos e traço minhas metas para alcançá-los, consigo seguir o plano e atinjo meus objetivos na maioria das vezes.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de curto prazo]

Como você analisa o progresso das metas traçados para os objetivos de curto prazo?

É importante entender como você mensura seus resultados parciais, durante o processo. Este questão tem como intensão, entender como você faz essa apuração, durante o processo de execução das metas, rumo ao objetivo.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Não costumo estudar muito.

Estudo aquilo que sou obrigado, quando necessário.

Procuro adquirir novos conhecimento, mas não é frequente.

Sempre busco novos conhecimentos e estou sempre me atualizando naquilo que preciso.

Sou curioso e aplicado. Estou sempre em busca de evoluir, aprendendo assuntos que vão além da minha área de atuação.

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[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de longo prazo]

Você entende a importância de ter metas e/ou objetivos de logo prazo?

Essa questão irá avaliar seu entendimento sobre a importância de definir metas e/ou objetivos de longo prazo, visando alcançar grandes vitórias ao longo de sua jornada de crescimento.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Não costumo trabalhar este tipo de meta/objetivo. Considero muito tempo de espera.

Até entendo a importância, mas não costumo definir este tipo de meta/objetivo, pois prefiro o curto prazo.

Entendo a importância e normalmente traço metas/objetivos de longo prazo, porém, por ser muito longo, não costumo mensurar até o fim e muitas vezes abandono pelo caminho.

Traço metas/objetivos de longo prazo e acompanho até certo ponto. Depois, deixo acontecer sem me preocupar muito. Algumas vezes deixo de alcançar uma parte.

Traço metas/objetivos de longo prazo e acompanho até o seu cumprimento. Mensuro os resultados parciais e corrijo a rota quando necessário.

10.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de longo prazo]

Com que frequência você associa seus planos de longo prazo aos de curto/médio prazo?

Nesta questão a intensão é entender qual a sua capacidade de correlacionar seus objetivos e metas, para que a execução possa ser mais otimizada.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Normalmente não me planejo. Costumo seguir minhas ações conforme a vida demandar.

Não costumo fazer associação, pois entendo que não há relação entre aquilo que planejo para ser feito em até um ano, com planos que irão durar mais de 5 anos.

Faço uma certa relação entre as conquistas de curto, médio e longo prazos, mas não correlaciono as metas entre elas. Entendo que não devem ter uma relação de dependência.

Correlaciono as conquistas de curto, médio e longo prazos, mas, normalmente não crio dependência entre elas, a não ser que os objetivos sejam totalmente relacionados.

Me planejo buscando criar uma correlação entre os objetivos de curto, médio e longo prazos e normalmente crio certo nível de dependência entre eles, fazendo com que os objetivos possam se relacionar.

11.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de longo prazo]

Diante de um caminho mais demorado do planejamento de longo prazo, como você garante sua disciplina?

Faça uma rápida retrospectiva e avalie como você constrói o planejamento e acompanha sua trajetória para atingir suas metas e objetivos de longo prazo.
Seja realmente honesto(a) na escolha de sua resposta.

Não costumo fazer planos muito longos, pois não tenho disciplina.

Faço meu planejamento de longo prazo, mas, na maioria das vezes, eles não passam de sonhos não realizados.

Me planejo para o longo prazo e tento me manter disciplinado e focado no que desejo, mas, por vezes, as dificuldade do percurso me rouba o foco.

Tenho um bom planejamento e exercito a disciplina, acompanhando boa parte da minha evolução e consigo alcançar boa parte do que planejei, mas ainda me perco em algumas coisas.

Tenho um bom planejamento, mensurável e alcançável. Pratico a disciplina e sigo acompanhando todos os passo. Com frequência obtenho êxito em meus objetivos.

12.

[Tríade do Crescimento Pessoal,Análise de longo prazo]

Qual a sua estratégia para não abandonar seu planejamento de longo prazo?

Não costumo realizar planejamento de longo prazo.

Escrevo tópicos mais abrangentes, mas não entro nos detalhes. Acompanho somente as metas mais significativas.

Escrevo tópicos mais abrangentes, detalho somente as que considero ter mais peso e, junto com outras, faço o acompanhamento periódico.

Começo pelo planejamento dos tópicos mais abrangentes e vou me aprofundando até, no máximo, dois níveis de detalhes e busco atrelar a outros objetivos correlacionados. Costumo acompanhar todo o planejamento.

Começo pelo planejamento dos objetivos, com informações mais abrangentes e me aprofundo o máximo possível em todos, correlacionando objetivos e metas. Acompanho todas etapas do processo.

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