Almeja ser líder e quer estar preparado para isso?
Ocupou uma posição de liderança e se sente perdido?
Então não perca o que temos pra você. Veja este conteúdo até o final!
Liderando
as mudanças,
comece por
VOCÊ
Cenas do Filme - Desafiando Gigantes - 2006
Não é o grasnar, mas sim o voo do pato selvagem que faz com que o bando alce voo para seguí-lo.
Colin Powell, político, diplomata e militar.
Liderar mudanças e/ou pessoas, passa pela disposição inicial do agente influenciador em se colocar como alguém que serve de apoio e exemplo nesse movimento natural. Estando os processos de negócio e as pessoas em constante jornada evolutiva, nenhum crescimento ou melhora na condição pessoal ou profissional, pode ser conquistado sem o esforço e sem o aprendizado, que são necessários para que essa evolução ocorra. Começar por você, é reconhecer que esse crescimento desejado não parte do outro, mas, sim, de nós mesmos.
Inspirar, é acender no outro a chama motivadora que arde em nosso interior.
Danilo Mesquita
O treinamento de liderança Liderando as Mudanças – Comece por você, tem o propósito de abordar a liderança de forma ampla, trazendo insights dos principais elementos que interferem na gestão de pessoas dentro das organizações, sob a ótica da pessoa na posição de líder que influencia e é influenciado.
Não somente no sentido de tratar as competências de um líder, mas ampliar a visão dele para as questões culturais dos indivíduos, dos grupos, dos ambientes corporativos e dos negócios.
O treinamento é ministrado no formato presencial ou online e os 14 workshops estão organizados em dez pilares que são elencados como os principais pontos focais no modelo da Liderança Multificiente:
1. Embasamento,
2. Direcionamento,
3. Cultura,
4. Performance,
5. Propósito,
6. Comunicação,
7. Negociação,
8. Autoridade
9. Gestão Estratégica
e
10. Governança
Nestes dez pilares da Liderança Multificiente, estão concentrados os temas que serão abordados nos 14 workshops que compõem o conteúdo do treinamento.
Detalhando os 10 pilares
Conheça cada um dos pilares desse modelo de liderança
